Ситуационное лидерство

Очень сложныйОчень сложный
Ситуационное лидерство - это подход к управлению, основанный на идее, что лидер должен выбирать и применять различные стили лидерства в зависимости от ситуации и потребностей своих подчиненных. Согласно концепции ситуационного лидерства, эффективный лидер должен адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам и управлять в соответствии с уровнем компетентности, опытом и мотивацией своих сотрудников. Стили лидерства могут варьироваться от директивного, когда лидер предоставляет четкие указания и контролирует процесс, до поддерживающего, когда лидер оказывает поддержку и мотивацию сотрудникам. Ситуационное лидерство предполагает гибкость и адаптацию, чтобы достичь оптимальных результатов в различных ситуациях.

Курсы с лучшими отзывами

Skillfactory

“Лидер цифровой трансформации”

Нет отзывов
Посмотреть все курсы по навыку